HR LEADERS "挑戦する人"が育つ環境とは〜採用・育成・カルチャーの一体設計〜

事業の成長を支えるのは、挑戦し続ける人材の存在です。そして、挑戦できる人が育つ環境には、採用・育成・カルチャーの一体設計が欠かせません。しかし、採用と育成、評価やカルチャー醸成を分断せずに統合的に設計する…

2026/01/27

一人目人事のジレンマ　「事業に貢献したい vs 目先の採用で手一杯」を解決する採用の在り方

多くのスタートアップ企業では、人事専任が“1人”であることが珍しくありません。その結果、「事業に効く採用を考えたいのに、日々の対応に追われる」というジレンマが常態化します。本イベントでは、この状況から抜け出し、事業と採用を接続できる“余白”をどう作るかを、実践者のリアルな体験を...

2025/12/18

採用ぶっちゃけエピソード！ユートーーク

ワンキャリア社主催の大型採用カンファレンス「採用ウルトラキャンプ」で実施した特別セッション 「採用のぶっちゃけエピソード！ユートーーク！」 採用の最前線で活躍する7社の人事ご担当者が登壇し、成功も失敗も包み隠...

2025/12/04

成果に変えるカジュ面　〜話し方と体験設計で志望度を上げる〜

近年の採用環境は、人事主導だけではなく、現場の巻き込みが不可欠になっています。しかし、カジュアル面談の現場では「面接に繋がらない」「現場社員には任せられない」といった課題が散見され、せっかくのチャンスを逃して...

2025/11/13

持続的な採用戦略の描き方 母集団形成と即戦力確保の最前線

労働人口の減少、採用競争の激化、リソース不足―。IT人材採用の現場はかつてないほど難易度を増しています。本セミナーでは「すぐに人が欲しい」という短期ニーズから「未来の母集団を広げたい」という中長期戦略まで...

2025/10/15