デジタルに強い優秀な転職潜在層へのアプローチが可能 母集団形成の実現にはYOUTRUST
3分で詳しい実績が分かる
第7回 HRテクノロジー大賞 注目スタートアップ賞受賞

スタートアップ・メガベンチャー・
大手企業まで
1,300がご利用

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YOUTRUSTの導入で…

スカウト効率改善でデザイナー採用

苦戦していたエンジニア採用に成功

1年半で12名の採用を実現

リファラル採用活性化で即戦力採用

3分で詳しい実績が分かる

ユビー

他サービス比3%のコストで、
圧倒的なハイパフォーマーが
採用できる理由。
それは信頼できる質の高いつながり

YOUTRUSTの場合コスト削減が可能

採用成功のPOINT

  1. リファラル採用の強化・実行戦術として最適な人材プール
  2. 転職意欲の変化をみてアプローチできるので、機会損失が最小化
  3. 50人規模の創業期スタートアップ情報が充実

カケコム

意欲の変化が見えるので
アプローチタイミングを外さない。
面談~稼働開始までのスピードも半減

YOUTRUSTの場合、面談~稼働開始までのスピードも半減

採用成功のPOINT

  1. 副業・転職の意欲変化の通知が届き次第アプローチ
  2. 近しい関係の人なので、面談回数の削減・稼働までのスピード短縮が可能
  3. リファラル採用の活性化ツール

GRACIA

採用ノウハウが乏しい
平均年齢25.9歳のスタートアップでも
価値観が近しいプロフェッショナルと
出会える

スカウト返信率80%

採用成功のPOINT

  1. 手厚いサポート体制によりスカウト文章が改善され、返信率80%に
  2. アプローチできる母集団を増やすために全社協力体制
  3. SNSツールのため、直近の採用に留まらず将来的な採用候補とも関係を構築可能

TRIVE GROUP

つながりの可視化で
リファラル採用を加速!
転職市場では見かけなかった
「あの人」とつながる

つながりの可視化でリファラル採用を加速!

採用成功のPOINT

  1. 転職市場にはいない人材へ「つながり」からタッチポイントが作れる
  2. 副業・転職意欲が変化したタイミングを逃さずにアプローチ可能
  3. 面談~採用まで最速2週間以下、平均1か月超のスピード感

パーソルキャリア

接点を持ってから
約1か月で専門職の採用に成功!
他では出会えなかった
“欲しい”人材との出会いが見つかる。

採用成功のPOINT

  1. 転職意欲の変化をキャッチして、効率的にアプローチ
  2. スカウト機能と募集機能の二刀流で多くのユーザーに興味関心を醸成
  3. 社員のネットワークをフル活用した人材との接点創出

RAKSUL

日々変化する転職潜在層の
意欲変化を細かにキャッチ
し、
双方にとってベストなタイミングで
アプローチが可能。

約1か月で専門職の採用に成功!

採用成功のPOINT

  1. 質の高いつながりで人材プールを拡張可能
  2. 候補者の意欲変化がこまめに届く
  3. ダイレクトリクルーティングの活性化ツール

多くの企業様に
YOUTRUSTが選ばれる理由

  1. POINT 01

    新たな
    母集団形成
    の実現

    他の転職サービスを利用していないユーザー 約40%

    他の人材紹介サービスには登録していないような、優秀なデジタル人材が多数存在。また、転職意欲が可視化されているので最適なタイミングでアプローチをかけることが可能。

  2. POINT 02

    コスト削減を実現

    YOUTRUSTの場合、他サービス対比約50%程度

    成果報酬型ではないため、採用できた分だけコストが減少。
    他サービス対比約50%程度のコストで現地メンバーからハイクラス層までを採用可能。

  3. POINT 03

    採用効率の
    アップ

    スカウト返信率 約30%

    スカウト返信率は約30%と高く、スカウトの無駄打ちを解消可能。
    また、スカウト文章の添削サポートなど手厚い支援体制をご提供。

  4. POINT 04

    定着率の
    改善

    マッチ度を重視 約46%

    企業とのマッチ度を重要視するユーザーと、直接コミュニケーションをとるため、採用のミスマッチが発生する確率が低い!

幅広い職種のユーザーが
アクティブに利用するキャリア
SNSだから、
採用に
つながる出会い
が見つかる。

・幅広い職種のユーザーがアクティブに利用するキャリアSNSだから、採用につながる出会いが見つかる ・他では見つからない優秀な人材が多い! ・友人や知人のつながりから候補者を見つけられる ・気になる人をリスト化しておけば、ベストなタイミングでアプローチ可能
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